Octubre 2014 | Inspecciones trabajadores tiempo parcial

Octubre 2014

AVISO INSPECCIONES

 

En este último mes hemos acudido a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para representar a varios clientes con motivo de inspecciones sobre contratos de trabajo a tiempo parcial y calendarios laborales.

 

Les recordamos que:

 

  • Existen dos obligaciones con respecto a los trabajadores a tiempo parcial:
    1. Se debe registrar día a día la jornada de los trabajadores a tiempo parcial.
      • La normativa no establece un formato concreto para realizar tales registros.
      • Como mínimo debe figurar la siguiente información:
        • Nombre del trabajador,
        • fecha,
        • hora de entrada,
        • firma del trabajador de la entrada,
        • hora de salida
        • y firma del trabajador de la salida.

 

  1. Se debe entregar copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias.

El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un período mínimo de 4 años.

 

 

  • Debe existir un calendario laboral expuesto a los trabajadores.
    1. Deberá ser un calendario por cada turno o por cada tipo de distribución de jornada existente en la empresa.

 

 

 

La Inspección nos ha indicado que en caso de no realizarse dicho registro diario de jornada se procederá a sancionar inmediatamente.

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